颈椎间盘突出算工伤

工伤指的是职业病。颈椎间盘突出一般不属于职业病，而是颈椎病。

颈椎间盘突出是指颈椎间盘发生退行性改变，在外力作用下，纤维环部分或全部破裂，髓核向外突出，从而刺激或压迫颈神经根，导致颈部疼痛、上肢麻木、头晕等症状。而职业病是指劳动者在职业活动中接触到粉尘、放射性物质、有毒气体等，导致身体受损的疾病。颈椎间盘突出并不属于职业病的范围，也不会影响正常的工作和生活。但是颈椎间盘突出可能会引起颈部疼痛、上肢麻木等症状，严重时还可能会导致头晕、恶心、呕吐等情况。因此，建议患者及时就医治疗。

对于颈椎间盘突出症状较轻的患者，一般可以通过颈部按摩、热敷等方式缓解症状。而对于出现疼痛症状的患者，则可以在医生指导下使用布洛芬、双氯芬酸钠等非甾体类抗炎药进行治疗。对于病情较严重的患者，则需要通过颈椎牵引、颈椎微创手术等方式进行手术治疗。建议患者在日常生活中需要注意避免长时间低头，以免加重颈椎间盘突出的情况。

颈椎间盘突出一般不算工伤。

工伤是指在工作期间或者职业病危害因素下，因从事生产劳动或工作造成本身疾病的损害而引发的疾病。而颈椎间盘突出一般是颈部外伤、颈椎间盘退行性变等原因引起的，患者可能会出现颈肩痛、颈部发僵、头晕等症状。颈椎间盘突出一般不属于工伤范围，因此不算工伤。

如果出现颈椎间盘突出的情况，建议患者及时到正规医院就医，可以在医生的指导下服用双氯芬酸钠缓释片、塞来昔布胶囊等药物进行治疗，能够起到缓解疼痛的作用。同时也可以配合局部按摩、针灸等方式进行辅助治疗。必要时，患者也可以通过颈椎牵引的方式进行改善。

在日常生活中，患者要注意多休息，避免长时间低头工作，以免加重病情。如果出现不适症状，建议患者及时到正规医院就医治疗。

颈椎间盘突出一般不算工伤。

工伤是指在工作期间或者职业病危害因素下，因从事生产劳动或工作造成本身疾病的损害而引发的疾病。而颈椎间盘突出一般是颈椎退行性病变的一种表现，通常是由于颈椎间盘的退变、突出压迫周围的神经根或者脊髓所引起的症状。因此，颈椎间盘突出与患者的工作性质一般没有直接关系，所以颈椎间盘突出一般不算工伤。

对于患有颈椎间盘突出的患者，如果病情比较轻微，可以通过适当休息、避免长时间低头等方法进行改善。而对于病情比较严重的患者，则需要及时就医，在医生指导下通过牵引、按摩、热敷等方式进行治疗。必要时，患者还需要遵医嘱使用非甾体抗炎药物和营养神经类药物进行治疗，比如布洛芬缓释胶囊、甲钴胺分散片等。

建议患者在日常生活中注意保持良好的生活习惯，不要长时间低头。同时还要注意饮食健康，可以适当进食富含蛋白质的食物，如牛奶、鸡蛋等，有利于补充身体所需营养。

颈椎间盘突出一般不算工伤，因为颈椎间盘突出不属于职业病。

颈椎间盘突出是一种常见的疾病，主要是由于颈椎间盘发生退行性病变引起的，患者会出现颈肩部疼痛、上肢放射性疼痛等症状。如果患者长期低头工作或者从事重体力劳动，可能会导致颈椎间盘突出的情况加重，从而引起颈肩部疼痛、上肢放射性疼痛等症状。但是颈椎间盘突出不属于职业病，所以一般不算是工伤。

建议患者及时到正规医院的骨科就诊，并积极配合医生治疗。对于病情较轻的患者可以通过牵引的方式进行治疗，也可以遵医嘱服用非甾体类抗炎药物进行治疗，比如布洛芬缓释胶囊、双氯芬酸钠缓释片等。如果病情比较严重，通过上述治疗无法改善，则需要及时通过手术进行治疗。

在日常生活中，患者要注意多休息，避免过度劳累以及熬夜。同时还要注意饮食健康，多吃一些钙含量高的食物，比如牛奶、虾皮等。

一般情况下，颈椎间盘突出不算工伤。如果患者出现不适的症状时建议及时就医治疗。

颈椎间盘突出是指由于椎间盘变性等原因导致纤维环破裂，髓核从破损处脱出压迫脊神经根或马尾神经所引起的疾病。该病属于退行性疾病，并不属于职业病范畴，因此并不算是工伤。对于病情较轻者可以通过卧床休息的方式进行缓解，在此期间还需要避免剧烈运动以及重体力劳动。而对于疼痛严重的患者，则需要在医生指导下服用非甾体类抗炎药进行止痛治疗，比如布洛芬缓释胶囊、双氯芬酸钠缓释片等药物改善临床症状。

除此之外，还可以通过牵引疗法等方式辅助治疗。必要时则需要到正规医院配合专业的医师采取手术方式进行处理。术后还要注意伤口卫生护理工作，短时间内尽量不要沾水或者洗澡，以免引起感染的情况发生。另外也要定期去医院复查，随时关注身体恢复情况。