听力下降多少算职业病

听力下降在临床上一般不算职业病，而是一种常见的临床表现。

职业病是指劳动者在职业活动中，由于接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质而引起的疾病。如果患者长期工作于噪声环境中，可能会导致耳蜗毛细胞受损，从而引起听力下降的情况。如果患者出现了听力下降的情况，建议及时到正规医院的耳鼻喉科进行相关检查，明确病因之后进行针对性治疗。

在日常生活中，患者要注意保持耳道清洁干燥，避免经常用手抠耳朵，以免出现耳道内皮肤损伤的情况。另外，患者还要注意保持良好的心态，避免情绪激动，以免对听力造成影响。

职业病是指在职业活动中，由于接触有害的粉尘、气体、气味等，导致身体组织器官受损，引起机体功能障碍的疾病。听力下降在临床上并没有明确的数值，一般认为听力下降在30dB以上，可以算职业病。

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者，在从事职业活动中，因接触有害的粉尘、气体、气味等，引起身体组织器官受损，导致机体功能障碍的一种疾病，主要包括听力损伤、职业性哮喘、尘肺病、慢性阻塞性肺疾病、特发性肺纤维化等。职业病的严重程度和等级，一般根据劳动者的听力下降级别进行判断。当职业病听力级别在26-40dB之间时，属于轻度职业病，当职业病听力级别在41-55dB之间时，属于中度职业病，当职业病听力级别在56-70dB之间时，属于重度职业病，当职业病听力级别在71-90dB之间时，属于极重度职业病。

如果患者出现了职业病的症状，如耳鸣、头晕、头痛等，需要及时到医院就诊，并进行相关检查，如血常规检查、尿常规检查、CT检查等，以明确病因。如果是听力下降的情况，可以通过佩戴助听器的方式进行缓解，如果是重度职业病，还需要进行骨髓移植治疗。

听力下降多少算职业病，需要根据患者的具体情况来判断。如果患者的听力下降程度较轻，并且没有出现其他不适症状，一般不需要特殊治疗。

但如果患者的听力下降程度比较严重，并且伴有耳鸣、耳痛等不适症状，则可能是由于长期处于噪声环境中引起的，此时可以认定为职业病。建议患者及时到医院进行检查，并在医生的指导下通过佩戴防护耳罩、使用防护耳塞等方式进行改善。必要时，患者也可以遵医嘱服用甲钴胺片、维生素B12等营养神经的药物进行治疗。

在日常生活中，建议患者注意休息，避免过度劳累，以免加重病情。同时，患者还要注意饮食健康，可以适当吃新鲜的水果和蔬菜，比如苹果、菠菜等，能够补充身体所需要的维生素，有利于身体健康。

没有听力下降多少算职业病的说法。如果患者出现听力下降的情况，并且经过检查确诊为职业病，则需要及时就医治疗。

职业病是指劳动者在生产劳动或工作中接触职业性有害因素而引起的疾病。常见的职业病包括噪声聋、振动聋、爆震聋、电磁辐射所致的职业病、光致职业病等。这些职业病主要是由于长期从事高强度的工作或者长时间处于噪音较大的环境中所导致的。

对于存在上述情况的患者来说，在日常生活中需要注意做好防护措施，避免长时间待在噪音较大的环境中。同时还需要注意休息，保证充足的睡眠时间，避免熬夜。另外，建议患者还可以适当进行体育锻炼，如慢跑、游泳等，有助于增强抵抗力。

除此之外，如果患者的病情比较严重，出现了耳鸣、眩晕等症状，则需要及时到正规医院就诊并治疗，以免延误病情。

听力下降超过26dB才可能被认定为职业性耳聋。

职业性耳聋是指由于长期接触噪声、有害气体和化学物质等引起的听觉系统损害。一般情况下，当工作场所的噪声强度达到80-90dB时，就有可能引起暂时性的听力损伤；而当噪声强度持续超过100dB时，则可能导致永久性的听力损失。此外，如果在工作中经常接触到有毒有害气体或者化学物质，也可能导致听力受损。

对于职业性耳聋的诊断，需要进行听力测试，并结合患者的工龄、工作环境等因素进行综合判断。一般来说，当听力下降超过26dB时，就可以被认定为职业性耳聋。此时患者应该及时采取措施保护自己的听力，避免进一步恶化。

综上所述，当出现疑似职业性耳聋的症状时，建议及时就医检查并接受专业治疗。同时，在日常生活中也要注意保持良好的生活习惯，避免长时间暴露于高噪音环境中，以减少对听力的影响。